به گزارش«نماینده»، ناصر امانی عضو شورای شهر تهران در سیصد و ششمین جلسه صحن شورای شهر درباره تبصره «منابع انسانی و کمک به سازمان بازنشستگی»، با قرائت بندهای این لایحه گفت: بند یک تبصره یازدهم منابع انسانی و کمک به سازمان بازنشستگی می‌گوید به شهرداری تهران اجازه داده می‌شود اعتبارات ردیف‌های مصوب حقوق و مزایای کارمندان رسمی، حقوق و مزایای کارگران رسمی، تامین نیروی انسانی، شرکت خدمات اداره شهر، موسسه آریانشهر و حقوق و مزایای مأمورین انتظامی شاغل در شهرداری در مأموریت‌های اجتماعی و فرهنگی،حمل و نقل و ترافیک، خدمات شهری و محیط زیست، ایمنی و مدیریت بحران و شهرسازی و معماری کسب و به اعتبارات ردیف‌های متناظر در مأموریت توسعه مدیریت و هوشمندسازی شهری اضافه و ابلاغ نماید؛ به نحوی که حقوق و مزایا پس از تایید معاونت برنامه ریزی، توسعه و امور شورا به صورت متمرکز توسط معاونت مالی و اقتصاد شهری پرداخت شود. شهرداری تهران موظف است جهت افزایش حقوق و مزایای کارکنان رسمی و جبران عقب ماندگی احکام حقوقیشان نسبت به افزایش یک گروه استحقاقی با رعایت سقف گروه 20 و برقراری فوق العاده خاص و اصلاح حق جذب با کسب مجوزهای لازم از سازمان اداری و استخدامی اقدام نماید.

او ادامه داد: به شهرداری تهران اجازه داده می‌شود جهت حفاظت از اماکن و تاسیسات طبقه بندی شده تجهیزات اموال منقول و غیر منقول شهرداری و واحدهای تابعه آن از خدمات کارکنان یگان حفاظت اعم از کارکنان انتظامی و شهرداری شاغل یا مأمور در یگان در صورت انجام مأموریت خارج از ساعات اداری در قالب پروتکل های یگان حفاظت و تایید اداره کل سرمایه انسانی مازاد بر اضافه کار دریافتی ماهانه تا سقف 90 ساعت بر اساس احکام تطبیقی شهرداری تهران و همچنین کارکنان فراجا در ساعت غیر موظف استفاده نماید و حق الزحمه آنان را به ازای هر ساعت به ترتیب افسران ارشد تا سقف 120 ساعت و افسران جزء و درجه دار تا سقف 175 ساعت بر اساس مأخذ اضافه کار فیش فراجا از محل ردیف وظایف غیر مستمر مأمورین انتظامی شاغل در شهرداری در چارچوب دستورالعمل های بودجه پرداخت نماید. همچنین در خصوص تهیه غذای مأموریت‌های یگان و لباس کارکنان یگان حفاظت به صورت متمرکز از طریق فرماندهی یگان اقدام شود.

شایان ذکر است پرداخت فوق العاده مذکور برای سازمان های مستقل و غیر مستقل و شرکت های تابعه برابر شرایط و ضوابط پیش گفته، رأسا از محل اعتبار آن واحد با تایید اداره کل سرمایه انسانی صورت خواهد پذیرفت.

امانی گفت: به شهرداری تهران اجازه داده می شود از اشخاص حقیقی و حقوقی تابعه خود که در زمان اشتغال به خدمت و به جهت انجام مأموریت های محوله اداری در شهرداری و شورای اسلامی شهر تهران علیه آنها در مراجع قضایی و انتظامی اقامه دعوا می شود با اتخاذ تدابیر مناسب حتی در صورت بازنشستگی یا پایان مأموریت آنان، حمایت قضایی و حقوقی به عمل آورده و وسایل مورد نیاز را از محل املاک و مستقلات شهرداری تامین و سایر هزینه ها و خسارات ناشی از دعاوی فوق را در کلیه مراحل دادرسی و در چارچوب قوانین و مقررات موضوعه از جمله ماده 11 قانون مسئولیت مدنی و قانون حمایت از کارکنان دولت مصوب 1374 با اصلاحات بعدی و قانون قضایی حمایت از کارکنان ایرانی در مورد اقدامات کشورهای خارجی و مصوبه سال 1399 هیئت وزیران و پس از تایید مرکز حقوقی از محل ردیف اعتباری به شماره طبقه بندی مذکور در متن به عنوان کمک به اشخاص و موسسات خصوصی پرداخت نماید. سقف حمایت این بند مشمول سقف مندرج در بند یک این تبصره نمی باشد. شهرداری تهران موظف است در صورتی که بر اساس قوانین و مقررات بالادستی از جمله قانون برنامه پنج ساله هفتم حقوق و مزایای بازنشستگان بیش از بودجه مصوب افزایش یابد ما به تفاوت آن را تامین و پرداخت نماید.

به گفته این عضوشورا؛ همچنین به منظور کفایت مالی و کاهش ناترازی درآمد هزینه سازمان صندوق بازنشستگی کلیه سازمان ها و شرکت های وابسته و تابعه شهرداری تهران مکلفند نسبت به شناسایی و استرداد یا تملک املاک و مستقلات متعلق به سازمان بازنشستگی که در تصرف واحدهای تابعه شهرداری است برابر قوانین و مقررات به سازمان مذکور اقدام نماید. همچنین هزینه استفاده از دارایی های شهرداری تهران که در اختیار سازمان بازنشستگی قرار دارد نیز می بایست شناسایی و به عنوان بدهی سازمان یاد شده در حساب های فی مابین ثبت شود.

شهرداری تهران موظف است هزینه درمان و بیمه کارکنان قراردادی و رسمی (شهر سالم) شهرداری تهران را مشابه حقوق و مزایای ماهانه پرداخت نموده و از انباشت بدهی به مراکز درمانی طرف قرارداد، جلوگیری نماید.