به گزارش «نماینده»، طرح‌های کاج طرح هایی است که برای افزایش مهارت و اشتغال پذیری جوانان (شغل اولی‌ها)، ایجاد فرصت های شغلی مناسب و پایدار جهت رفع مشکل جوانان جویای کار در قالب اجرای دوره مهارت آموزی در محیط واقعی کار، دوره کارورزی و برخی مشوقهای کارفرمایی متناسب با قانون برنامه ششم توسعه و قانون بودجه کل کشور در سالجاری، تحت عنوان کارانه اشتغال جوانان (کاج) طراحی و تدوین شده است.
اما درچه مواردی توقف و فسخ قرارداد آموزشی دوره کارورزی رخ می دهد.
در ماده ۱۶ این طرح آمده است، در مواردزیر دوره کارورزی متوقف می شود.
الف- تعطیلی موقت واحد پذیرنده حداقل یک هفته و حداکثر سی روز.
تبصره: در صورت اعلام مراتب فوق از سوی واحد پذیرنده یا کاروز به دستگاه ناظر ظرف مدت حداکثر دو هفته بعد از تعطیلی، مدت توقف به طول دوره کاروزی اضافه خواهد شد.
ب- عدم تأمین مربی جایگزین در صورت عدم حضور مربی اصلی بیش از ۷ روز آموزشی.
ماده۱۷: در موارد زیر قرارداد آموزش بین کارورز و واحد پذیرنده فسخ می گردد.
الف- احراز اشتغال به کار یا تحصیل کارورز.
ب-غیبت غیرموجه کاروز در واحد پذیرش بیش از ۵روز.
ج- تعطیلی بیش از یک ماه یا دائم واحد پذیرنده.
د- اعلام کتبی واحد پذیرنده مبنی بر قطع آموزش کاروز به دستگاه اجرایی.
ه- انصراف کتبی کارورز از ادامه شرکت در دوره.
و-عدم رعایت مقررات انضباطی- آموزشی واحد پذیرنده توسط کاروز.
ز- فوت و از کار افتادگی کارورز.