به گزارش «نماینده»، بر اساس تصميمات مجمع عمومي عادی ساليانه صاحبان سهام بانک‌های مختلف برای سال مالي منتهي به ۲۹ اسفند ۱۳۹۳، ارقام قابل توجهی برای پاداش هیئت مدیره بانک‌ها در نظر گرفته شده است.
البته بسياري از كارشناسان اختصاص پاداش به اعضاي هيئت مديره از روي سود سهامداران را اشتباه مي دانند وبيان مي دارند: سود و زیان خالص و به تبع آن سود قابل تخصیص، تنها سود متعلق به سهامداران در قبال سرمایه‌گذاری آنها در بانك است، در حالی که پاداش هیات مدیره تنها مبلغی است که به منظور جبران زحمات هیات مدیره در قبال وقت و توانایی‌های مدیریتیشان اختصاص مي‌يابد. در واقع ماهیت پاداش هیات مدیره از لحاظ حسابداری به عنوان هزینه حقوق و مزایای شرکت قلمداد می‌شود نه تخصیص سود.
به هر حال در چند روز گذشته با برگزاری مجامع سالیانه بانک‌ها، مبالغ پاداش هیئت مدیره و حق جلسات اعضای هیئت مدیره آنها مشخص شد و اعداد ميليوني اعلام شد كه باعث تعجب همگان شد.
سوالي كه اكثر افراد مي پرسند اين است كه يك عضو هيئت مديره چه كاري انجام مي دهد كه بايد طي يك سال ۹۹۰ ميليون تومان فقط پاداش دريافت نمايد؟
 از سوي ديگر با مراجعه به مبالغ پاداش اهدايي بانك ها به اعضاي هيئت مديره با دو بانك كوچك مواجه مي شويم كه بالاترين ميزان پاداش را پرداخت كرده اند. بانك اقتصاد نوين با پرداخت ۹۹۰ميليون تومان و بانك خاورميانه با پرداخت ۹۶۰ ميليون تومان بيشترين پاداش را داده اند.
نكته قابل توجه اين است كه اين دو بانك در مقايسه با بانك هاي بزرگ كشور داراي شعب بسيار كمي هستند ولي بيشترين پاداش را داده اند كه جا دارد دستگاه هاي نظارتي در اين مساله مهم ورود كرده و نتيجه را به صورت واضح و شفاف اطلاع رساني كنند زيرا پولي كه به به عنوان پاداش به افراد پرداخت شده است باعث كاهش سود سهامداران شده است.
لازم بذکر است که در شرایط رکود و در حالی که در سال ۹۳ اکثر بنگاه های اقتصادی، سودی به سهامداران خود پرداخت نکردند و بسیاری از کارگاه های تولیدی در شهرک های صنعتی در حالت تعطیل و نیمه تعطیل قرار داشتند و بعد از کاهش نرخ سود بانکی هم، برخی بانک ها در نامه نگاری به بورس از ضرر بانک‌ها با این اقدام بانک مرکزی گفته بودن، اما عملکرد مجامع برخی بانک ها و پرداخت های چند صدمیلیونی به هیات مدیره این بانک ها از خبرهایی دیگر حکایت دارد!