نماینده / ابراهیم کارخانه‌ای ۴۰ راهبرد برای توسعه بهره‌وری رااینگونه عنوان کرد:
۱ـ تحول اساسی در نهادهای بهره‌وری و تفکیک امور حاکمیتی از تصدی‌گری و تحکیم حاکمیت ملی در عرصه بهره‌وری کشور
۲ـ ایفای نقش سازمان ملی بهره‌وری ایران در کلیه مراحل تاسیس واحدهای صنعتی (اعمال چرخه بهره‌وری) با هدف نظارت مستمر بر مراحل مهندسی تولید و نیز ارائه خدمات فنی و مهندسی در جهت ارتقای بهره‌وری و کیفیت در سطح استانداردهای بین‌المللی
۳ـ یکپارچه‌سازی سیاست‌ها و برنامه های ارتقای بهره‌وری کشور در راستای تحقق اهداف سند چشم‌انداز توسعه
۵ـ توسعه رقابت‌پذیر فرهنگ بهره‌وری در سطوح استانی
۶ـ برنامه‌ریزی لازم در جهت سنجش و ارزیابی بهره‌وری، استفاده از فناوری‌های نوین، ایجاد هماهنگی، هم‌افزایی و اعمال مدیریت و نظارت (ON-LINE) بر فرایند بهره‌وری در کشور
۷ـ ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان واحدهای تولیدی و خدماتی بر مبنای مشارکت در تدوین و اجرای استانداردها در جهت ارتقای بهره‌وری، در راستای شکوفایی و بروز خلاقیت‌ها.
۸ـ توجه جدی به توسعه دانش بهره‌وری و مدیریت دانش سازمانی به منظور افزایش توانمندی‌ها و مهارت‌های لازم در کارکنان بخش‌های دولتی و خصوصی.
۹ـ برنامه‌ریزی لازم در جهت ساماندهی و نظام‌مندی فرایند ارتقای بهره‌وری و اعمال الزامات افزایش کیفیت در عرصه خدمات و صنعت کشور
۱۰ـ ایجاد تنوع و سطح‌بندی در اهدای جوایز سازمان ملی بهره‌وری متناسب با اهداف و برنامه‌های توسعه و پیشرفت علمی و صنعتی کشور در تمام زمینه‌ها
۱۱ـ برنامه‌ریزی در جهت ارتقای بهره‌وری در نحوه هزینه کرد اعتبارات پژوهشی کشور
۱۲ـ برنامه‌ریزی لازم در جهت ورود دانشگاه‌ها و مراکز آموزشی و پژوهشی کشور در راستای تحولی بزرگ به منظور توسعه دانش بهره‌وری و بهره‌گیری از فناوری‌های نوین در عرصه ارتقای بهره‌وری و افزایش کیفیت در کشور
۱۳ـ سازماندهی نیروهای توانمند، مبتکر و کارآمد در قالب کانون‌های ارتقای بهره‌وری و کیفیت در دستگاه‌های اجرایی و واحدهای تولیدی، صنعت
۱۴ـ نوسازی، توسعه و ارتقای کیفی کالا و خدمات با بهره‌گیری از متخصصین و نخبگان علمی و فنی در راستای پیشبرد اهداف منطقه‌ای بهره‌وری و پیشرفت همه جانبه کشور.
۱۵ـ افزایش قدرت تعامل منطقه‌ای و بین‌المللی در عرصه بهره‌وری.
۱۶ـ تعامل و ارتباط هدفمند میان بنگاه‌های تولیدی و صنعتی کشور رد جهت هم‌افزایی، تبادل تجارب، ارتقای دانش بهره‌وری و مهارت با بهره‌گیری از توانمندی‌های برگزیدگان جوایز ملی بهره‌وری
۱۷ـ استقرار نظام تدوین و تولید اقلام آماری مورد نیاز برای پایش بهره‌وری در کشور
۱۸ـ استقرار نظام تدوین و اندازه‌گیری شاخص‌های بهره‌وری در دستگاه‌های اجرایی و بنگاه‌های اقتصادی و تولیدی.
۱۹ـ رعایت استانداردها در فرآیندهای تولید، توزیع و بهره‌گیری از منابع کشور در جهت ارتقای بهره وری و اصلاح الگوی مصرف.
۲۰ـ اطمینان بخشی از اعطای تسهیلات بانکی در راستای جلوگیری از منابع کشور در جهت ارتقای بهره‌وری و اصلاح الگوی مصرف.
۲۱ـ بررسی و تشخیص اولویت‌های بهره‌وری، در حوزه نیازهای داخلی و صادراتی کشور
۲۲ـ طراحی و تدوین راهکارهای دستیابی به اهداف کلان برنامه ارتقای بهره‌وری کشور، همگان با سرعت رشد و توسعه اقتصادی کشور.
۲۳ـ توسعه بهره‌وری مبتنی بر پژو. هش محوری به منظور بهینه‌سازی کیفیت خدمات و تولیدات صنعتی در سطح استانداردهای پیشرفته و ورود رقابت‌پذیر جمهوری اسلامی ایران در عرصه مبادلات بین‌المللی.
۲۴ـ فراهم نمودن امکان بهره‌گیری از توانمندی‌های علمی و تحقیقاتی بخش خصوصی در جهت ارتقای بهره‌وری و ارتقای کیفیت و رقابت‌پذیر نمودن صنعت و خدمات در عرصه‌های داخلی و خارجی.
۲۵ـ ایجاد ساختار ارتقای بهره‌وری در بنگاه‌های تولیدی و صنعتی عضو شبکه ملی بهره‌وری ایران.
۲۶ـ تشویق و ترغیب تولیدکنندگان به ارتقای بهره‌وری با ارائه کالاهای با استاندارد بالا و رقابت‌پذیر در عرصه جهانی.
۲۷ـ ساماندهی نظام شناسایی، به کارگیری و ارتقای منابع انسانی، در جهت استفاده بهینه از توانمندی‌های نیروهای متخصص و کارآمد و نخبگان علمی و فنی کشور در راستای ارتقای بهره‌وری.
۲۸ـ مشارکت عمومی در راستای اشاعه فرهنگ بهره‌وری به منظور ارتقای آگاهی‌های عمومی و دانش اجتماعی در عرصه بهره‌وری و ارتقای کیفیت در کشور.
۲۹ـ استقرار نظام آموزش بهره‌وری در کشور.
۳۰ـ اعمال الزامات زیست محیطی در برنامه‌های بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی
۳۱ـ تسهیل‌گری در کارآفرینی و تقویت زمینه‌های لازم برای سودآوری سرمایه‌های اندک
۳۲ـ بررسی و برنامه‌ریزی لازم در جهت کاهش قیمت تمام شده ارائه خدمات و تولیدات صنعتی، به منظور افزایش رقابت‌پذیری کالاهای ایرانی.
۳۳ـ پایش سرمایه‌های انسانی و اجتماعی به عنوان زیرساخت‌های اصلی بهره‌گیری از سرمایه‌های مادی و طبیعی
۳۴ـ تلاش در اصلاح نظام بودجه‌ریزی در جهت ارتقای بهره‌وری و تحقق راهبرد شفافیت در عملکرد مالی
۳۵ـ تدوین گزارش‌های سالانه ملی بهره‌وری در جهت تحقق اهداف کلان بهره‌وری کشور
۳۶ـ برنامه‌ریزی لازم در جهت ارزیابی پیشرفت کمی و کیفی بهره‌وری در واحدهای صنعتی در راستای رقابت‌بندی و تلاش در جهت ارتقاء بهره‌وری در کشور
۳۷ـ اعمال سیاست‌های کاهش تصدی‌گری و تمهیدات لازم در جهت تحقق اصل ۴۴ قانون اساسی در جهت ارتقای بهره‌وری
۳۸ـ اطلاع‌رسانی و ایجاد امکان دسترسی به آخرین اطلاعات، روش‌ها و ابزارهای لازم در جهت ایجاد عزم ملی و تحقق بهره‌وری در کشور
۳۹ـ اندازه‌گیری، ارزیابی و انتشار شاخص‌های بهره‌وری اقتصاد ملی
۴۰ـ پاسداری از شان و جایگاه جایزه ملی بهره‌وری ایران در راستای مقابله با اقدامات غیرمسئولانه در عرصه بهره‌وری کشور
نماینده مردم همدان در مجلس شورای اسلامی
نظر شما