به گزارش «نماینده» سیدمحمد پاک مهر از استاندارد نبودن تعداد پرستاران نسبت به تخت‌های بیمارستانی انتقاد کرد و گفت: البته گروه پرستاری شامل پرستار، بهورز، تکنیسین اتاق عمل و بیهوشی است؛ متاسفانه نسبت نیرو به تخت بیمارستانی مناسب نیست به عنوان مثال اگر نرم دنیا ۲.۲ تا ۲.۵ باشد در ایران ۱.۳ است و حتی در برخی استان‌ها کمتر از ۱.۳ است بنابراین گروه پرستاری فشار مضاعفی را به دلیل کمبود نیرو و بحران کرونا متحمل می شوند.

وی ادامه داد: بحران کرونا تخت‌های زیادی را در استان‌ها اشغال کرد و تمامی ظرفیت های خالی برای خدمت به بیماران کرونایی پیش بینی و فشار زیادی به گروه پرستاری وارد شد و در واقع ۵ پیک کرونا را مدیریت کردند.

عضو مجمع نمایندگان استان خراسان شمالی با بیان اینکه ۳۵ درصد پرستاران نیروی شرکتی هستند، ادامه داد: فوق العاده ویژه به این قشر پرستاران پرداخت نمی‌شود در حالی که با کمبود شدید نیرو مواجه هستیم و نیاز به جذب نیرو داریم؛ نیروهای شرکتی بیش از ۱۰ سال مشغول کار هستند و در شرایط سخت کرونایی امتحان خود را پس دادند بنابراین نباید از طریق آزمون استخدام شوند بلکه باید بدون آزمون تبدیل وضعیت آنها در دستور کار بگیرد و از سویی نسبت به جذب نیروهای جدید اقدام شود البته این مهم را در نشست اخیر کمیسیون با مسئولان مربوطه مورد تاکید قرار دادیم.

پاک‌مهر تامین امکانات رفاهی و برقراری فوق‌العاده خاص را از جمله مواردی دانست که مورد تاکید کمیسیون قرار گرفت و گفت: به طور قطع سختی کار در برخی دستگاه هایی که فوق العاده خاص پرداخت می شود به سختی کار گروه پرستاری نیست و باید در این رابطه نگاه عادلانه داشته باشیم.

نماینده مردم بجنورد، مانه، سملقان، جاجرم، گرمه، راز و جرگلان با اشاره به افزایش مهاجرت پرستاران، گفت: بر اساس برخی آمارهای غیررسمی در ماه بیش از ۵۰۰ پرستار مهاجرت می‌کنند البته آمار قابل اعتماد نیست و سندیت ندارد اما مطرح می شود و اگر بخواهیم آمار دقیقی از مهاجرت پرستاران داشته باشیم باید گزارش موثقی را از دستگاه های مربوطه بگیریم.

این نماینده مردم در مجلس یازدهم یادآور شد: قرار بود ۵۲ هزار نیروی جدید جذب شود و سازمان برنامه و بودجه مجوز استخدام را به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی داد اما متاسفانه تاکنون تنها کمتر از ۲۰ هزار نفر جذب شدند و وزارت بهداشت باید با توجه به تامین بودجه مورد نیاز هر چه سریع‌تر مابقی نیروها را جذب کند؛ البته قرار شد کارگروهی متشکل از کمیسیون بهداشت، سازمان برنامه و بودجه، سازمان شورای عالی نظام پرستاری و وزارت بهداشت تشکیل و مشکلات و دغدغه های گروه پرستاری اولویت بندی و راهکارهای مناسب برای رفع آنها ارائه شود.