«نماینده»؛غلامرضا کاتب */ امروزه یکی از استراتژی های افزایش بهره وری و کارآمدی سازمانهای بزرگ و امروزی ، تمرکز بر روی منابع انسانی است چرا که افراد نقش کلیدی در رشد و توسعه در محیط های متغییر و چالشی امروز دارند. در این راستا بیشترین بهره وری برای سازمانها و دستگاههایی شکل می گیرد که از نیروی خلاق و جوان و کارآمد استفاده نماید

علاوه بر این تربیت نیروهای جوان و مستعد و سوق دادن آنها به مدیریت های میانی و کلان یکی از وظایف دولت ها در پرورش و بکارگیری نسل جوان با استعداد است.

نهادینه کردن این نگرش نیاز به برنامه ریزی عملی و قابل اعتماد و اجرا در بکارگیری نسل جوان دارد.

نمونه بارز و عینی این مهم در بکارگیری فرماندهان جوان دوران دفاع مقدس است که توانستند افتخارات بزرگی برای کشور کسب کنند چرا گخ در آن زمان نشان داد اقتدار و صلابت نیروی جوان با انگیزش اسلامی و انقلابی می تواند مشکلات پیچیده نظامات اداری و سازمانی و مدیریتی را حل نماید

دنیای امروز با ظهور اقتصاد اطلاعاتی و ورود اقتصاد دانایی محور و شبکه ای نقش بکار گیری جوانان مستعد را به عنوان منابع رقابتی و راهبردی دوچندان نموده است

بی شک بهره گیری از نیروی کار آمد جوان و اعتماد و اعتقاد به جوانان ، می تواند ضمن ایجاد نشاط اداری در جامعه نگران کننده امروزی بشر ،رشد و کارآمدی و افزایش بهره وری و کاهش هزینه ها را بدنبال داشته باشد.

از این رو نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی با تفکر و در راستای بکارگیری نیروی انسانی جوان به عنوان موتور محرک و پویایی دستگاه های اجرایی کشور و استفاده از نظام مدیریتی جوان و کارآمد با تصویب قانون منع بکار گیری بازنشستگان این اقدام را عملیاتی نموده است و بدنه اجرایی کشور با صلابت دو چندان با استفاده از نیروهای جوان و انقلابی راه انقلاب اسلامی را در پیروی از مقام معظم رهبری خواهند پیمود.

اینک بدنبال تهیه طرحی هستم که تمامی خلاهای قانونی و تجمیع قوانین موازی در بکارگیری بازنشستگان در تمامی دستگاههایی که شمولیت آن تمامی نهادها و ارگانهایی درون نظام را در بر گیرد تهیه کند تا با رویکرد کمترین استثنائات به تصویب مجلس برسد. در همین راستا از نخبگان و اندیشمندانی که علاقمند به این نگاه هستند دعوت بعمل آید یا پیشنهادها و نظرات خویش را به اینجانب ارسال نمایند تا چرخش مناسب مدیریتی در درون کشور ایجاد شود که بدون تردید این روند در جامعه امروزی یکی از ضرورت ها خواهد بود چرا که اشتغال مولد با نیروی جوان و کارآمد و منع بکارگیری نیروهای بازنشسته می تواند این حرکت را پویا نماید.

*رئیس کمیسیون آئین نامه داخلی و رئیس فراکسیون تولید و اشتغال