به گزارش «نماینده»، سازمان اداری و  استخدامی در بخشنامه‌ای به دستگاههای اجرایی تأکید کرد، دستگاهها تقاضای به‌کارگیری نیروی قراردادی را صرفاً در موارد کاملاً ضروری جهت بررسی به سازمان اداری و استخدامی ارسال کنند.

سازمان اداری و استخدامی همچنین تأکید دارد به موارد درخواست استخدام در ادارات دولتی که از سوی بالاترین مقام دستگاه، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی به سازمان ارسال نشده باشد، پاسخ داده نخواهد شد.

در انتهای این بخشنامه یادآوری شده، به‌کارگیری و جذب نیروی انسانی در قالب قرارداد حجمی یا مشاوره با اشخاص حقیقی وجاهت قانونی نداشته و ممنوع می‌باشد.