به گزارش «نماینده» حسین حاتمی، در مورد کلیپی که چندی پیش در نشست با دانشجویان  دانشگاه علامه امینی تهران انتشار یافته بود، گفت:  اعتراض بنده به حقوق و مزایای مدیران نبود بلکه در مورد شرکت‌هایی بود که زیان ده بوده و در آستانه ورشکستگی قرار گرفته‌اند و هر ماه با زیان انباشته مواجه می‌شوند در چنین شرایطی نباید مدیران آن شرکت حقوق چند ده میلیونی دریافت کنند و این موضوع محل تذکر و توجه است.

نماینده مردم کلیبر، خداآفرین و هوراند در مجلس شورای اسلامی، ادامه داد: اگر شرکتی سود ده باشد و مدیران آن دارای ایده و خلاقیت در حوزه فعالیت خود باشند و آخرین نسخه‌های مدیریتی نوین را اعمال کنند و در قبال بکارگیری دانش و توان خود در آن مجموعه، سود کلانی را نیز عاید شرکت کنند شاید اشکالی نداشته باشد که حقوق بالایی متناسب با سودی که نصیب شرکت کرده است، دریافت کنند.

وی با اشاره به نحوه برخورد با شرکت‌های زیان ده که حقوق‌های چند ده میلیونی دریافت می‌کنند، تصریح کرد: ما در قالب کمیته نظارت بر عملکرد صندوق‌های بازنشستگی به ریاست عیسی‌زاده جلساتی را با حضور نمایندگانی از دستگاه‌های مربوطه، مرکز پژوهش‌های مجلس و دیوان محاسبات برگزار کرده و پیشنهاداتی را به منظور بهبود وضعیت موجود مطرح کردیم.

این نماینده مردم در مجلس یازدهم، تاکید کرد: برای مثال بیش از 100 شرکت از مجموعه های  صندوق در شهرستان‌ها فعالیت دارند که به طور مثال یک نمونه حدود ۶۰ نفر نیروی کار دارد و در دفتر مرکزی شان در تهران نیز ده ها  نفر عوامل مدیریتی حقوق بگیر دارند و این در حالی است که می‌توانند تنها تعداد محدودی تحت عنوان رابط در دفتر مرکزی مستقر کنند تا شرکت‌ها از انباشت زیان نجات پیدا کنند هرچند که این پیشنهادات باید توسط مدیران این مجموعه‌ها اجرا شود و ما فقط شرایط را رصد کرده و پیشنهاد ارائه می‌دهیم.

عضو هیات رئیسه کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، یادآور شد: هم‌اکنون تهیه گزارش کمیته نظارت بر عملکرد صندوق‌های بازنشستگی مراحل نهایی خود را طی می‌کند که بعد از قرائت در نشست کمیسیون، نتیجه آن را در صحن علنی مجلس شورای اسلامی ارائه خواهیم داد.