به گزارش «نماینده» ناهید خداکرمی درباره کاهش ۱۱روزه مرخصی مردان در زمان تولد فرزندشان اظهار داشت: مقوله بارداری فقط و صرفاً مربوط به یک زن نیست زیرا پدر خانواده نیز به‌تبع دچار پیچیدگی‌ها و مسائل و حواشی بارداری همسرش می‌شود، بنابراین در علم پزشکی مؤلفه بارداری را یک مقوله مشترک بین زن و مرد عنوان می‌کنند.
رئیس انجمن علمی مامایی ایران ادامه داد: به هر حال وقتی یک فرزند به دنیا می‌آید فشارهای اقتصادی، اجتماعی و مباحث دیگر آن را هم زن و هم مرد خانواده حس می‌کنند، بنابراین زمان فراغت بیشتر مرد در زمان زایمان همسرش بسیار اهمیت دارد تا مرد خانواده در این مواقع کنار همسر و فرزندش باشد.
خداکرمی با بیان اینکه در کشورهای دیگر نیز به مرخصی مردان در زمان تولد فرزندشان بسیار اهمیت می‌دهند، گفت: پیشنهاد می‌شود حداقل مردانی که فرزند نخست‌شان به دنیا می‌آید حداقل از ۱۰ روز مرخصی بهره‌مند شوند، زیرا تجربه پدر و مادر در تولد فرزند اول زیاد نیست.
رئیس انجمن علمی مامایی ایران با اشاره به اینکه البته ارتقای مؤلفه‌های اقتصادی از جمله شغل پایدار و مناسب از دغدغه مرخصی مسلماً بیشتر اولویت دارد، افزود: البته با وجود اینکه هنوز هم در کشور ما فرهنگ کمک کردن اعضای دیگر خانواده به‌مانند مادر و خواهر به زنی که تازه فرزند به دنیا آورده است؛ پایدار است ولی هیچ کسی جای مرد و پدر فرزند تازه متولد شده را در مباحث حمایت‌های روحی و روانی پُر نمی‌کند.
مرخصی تشویقی مردان در زمان تولد فرزند ۱۱ روز کاهش یافت
در اسفند سال ۹۵؛ مصوبه‌ای در مجلس به تصویب رسید که به‌زعم کارشناسان امر، بسیار حیرت‌آور و تأسف‌بار بود، ولی متأسفانه با مصادف شدن ایام نوروز و همچنین در ادامه آن نزدیک شدن به انتخابات، گرد فراموشی و بی‌اهمیتی به این مصوبه عجیب پاشیده شد؛ و آن مصوبه چیزی نبود جز کاهش مرخصی برای مردان در زمان تولد فرزندانشان، به‌طوری که به‌گفته فرشته روح‌افزا ــ معاون سابق شورای فرهنگی اجتماعی زنان و خانواده قرار بود مرخصی مردان در زمان تولد فرزند دو هفته تعیین شود ولی در اقدامی غیرکارشناسی به سه روز کاهش یافت!
در این راستا نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی (چهارشنبه ۱۱ اسفند ۹۵) در جریان بررسی مواد ارجاعی برنامه ششم توسعه از سوی شورای نگهبان، از مجموع ۲۰۰ نماینده حاضر، با ۱۱۳ رأی موافق، ۴۸ رأی مخالف و ۳ رأی ممتنع بند (ب) ماده ۱۱۸ این لایحه را تصویب کردند.
طبق بند (ب) ماده ۱۱۸ لایحه برنامه ششم توسعه، از تاریخ لازم‌الاجرا شدن قانون برنامه ششم، کلیه مردان شاغل در قوای ۳گانه، بخش‌های دولتی و عمومی غیردولتی که صاحب فرزند می‌شوند از ۳ روز مرخصی تشویقی برخوردار می‌گردند.
طبق برنامه پنجم توسعه که هم‌اکنون نیز در حال اجراست، مرخصی تشویقی برای مردانی که صاحب فرزند می‌شوند ۱۴ روز بوده که طبق قانون برنامه ششم به ۳ روز کاهش یافت.