مردان یک میلیارد تومانی هیئت مدیره بانک ها

به گزارش «نماینده»، بر اساس تصمیمات مجمع عمومی عادی سالیانه صاحبان سهام بانک‌های مختلف برای سال مالی منتهی به ۲۹ اسفند ۱۳۹۳، ارقام قابل توجهی برای پاداش هیئت مدیره بانک‌ها در نظر گرفته شده است.
البته بسیاری از کارشناسان اختصاص پاداش به اعضای هیئت مدیره از روی سود سهامداران را اشتباه می دانند وبیان می دارند: سود و زیان خالص و به تبع آن سود قابل تخصیص، تنها سود متعلق به سهامداران در قبال سرمایه‌گذاری آنها در بانک است، در حالی که پاداش هیات مدیره تنها مبلغی است که به منظور جبران زحمات هیات مدیره در قبال وقت و توانایی‌های مدیریتیشان اختصاص می‌یابد. در واقع ماهیت پاداش هیات مدیره از لحاظ حسابداری به عنوان هزینه حقوق و مزایای شرکت قلمداد می‌شود نه تخصیص سود.
به هر حال در چند روز گذشته با برگزاری مجامع سالیانه بانک‌ها، مبالغ پاداش هیئت مدیره و حق جلسات اعضای هیئت مدیره آنها مشخص شد و اعداد میلیونی اعلام شد که باعث تعجب همگان شد.
سوالی که اکثر افراد می پرسند این است که یک عضو هیئت مدیره چه کاری انجام می دهد که باید طی یک سال ۹۹۰ میلیون تومان فقط پاداش دریافت نماید؟
 از سوی دیگر با مراجعه به مبالغ پاداش اهدایی بانک ها به اعضای هیئت مدیره با دو بانک کوچک مواجه می شویم که بالاترین میزان پاداش را پرداخت کرده اند. بانک اقتصاد نوین با پرداخت ۹۹۰میلیون تومان و بانک خاورمیانه با پرداخت ۹۶۰ میلیون تومان بیشترین پاداش را داده اند.
نکته قابل توجه این است که این دو بانک در مقایسه با بانک های بزرگ کشور دارای شعب بسیار کمی هستند ولی بیشترین پاداش را داده اند که جا دارد دستگاه های نظارتی در این مساله مهم ورود کرده و نتیجه را به صورت واضح و شفاف اطلاع رسانی کنند زیرا پولی که به به عنوان پاداش به افراد پرداخت شده است باعث کاهش سود سهامداران شده است.
لازم بذکر است که در شرایط رکود و در حالی که در سال ۹۳ اکثر بنگاه های اقتصادی، سودی به سهامداران خود پرداخت نکردند و بسیاری از کارگاه های تولیدی در شهرک های صنعتی در حالت تعطیل و نیمه تعطیل قرار داشتند و بعد از کاهش نرخ سود بانکی هم، برخی بانک ها در نامه نگاری به بورس از ضرر بانک‌ها با این اقدام بانک مرکزی گفته بودن، اما عملکرد مجامع برخی بانک ها و پرداخت های چند صدمیلیونی به هیات مدیره این بانک ها از خبرهایی دیگر حکایت دارد!